详细信息

“四能”改革出实招 新年开启新格局

公司对机构职能人事进行调整

来源: 时间:2018-01-05 【字号:

        2018年元月3日,公司召开全体中层干部大会,宣布公司对机构、职能和人事调整的决定。副总经理戴明杰主持会议,党委书记、董事长向家云发表总结讲话,公司全体中层领导干部、后备干部参加了会议。

        会上,人力资源部宣读了公司组织机构和职能调整的决定,党委工作部宣布了公司党支部设置的决定,党委副书记、纪委书记杨杰宣布了中干任免决定,人力资源部对机构调整后各单位主要职能职责进行了宣贯培训。据悉,此次调整是公司深入贯彻落实集团公司《精简机构和压缩管理人员的通知》精神,深化“三项制度”改革,实现“四能”目标的重要举措。调整后,公司二级机构由25个减少至20个,减少了20%。行政中层领导干部由61人减少至43人,减少了29.5%。

        党委书记、董事长向家云在总结讲话时首先就此次机构职能、人事调整的背景和原则作了说明。他指出,此次组织机构调整是公司党委贯彻落实党中央、国务院、国资委及集团公司一系列部署和要求的具体举措,是推进一体化管理、理顺业务流程、提高管理效率、深入推进“1239”战略目标的需要,调整过程中牢牢把握了对标先进、服务战略,充分酝酿、民主集中的原则,调整后公司各单位分工更加明确、权责更加清晰。人事调整主要基于机构调整及优化中层干部年龄结构、知识结构、专业结构、学历结构的需要,其过程把握了到龄退出、领导胜任力、好干部标准、干部能上能下等原则。

        向家云要求:一是各级领导干部要充分践行“4443”工作要求,切实加强自我能力提升。特别是要高度重视、身体力行,切实提升“学习、沟通、创新、执行”四种能力,全身心聚焦生产经营和管理提升,不辜负公司党委和广大干部职工的期盼。二是全力做好机构、职能和人事调整后工作交接,完成2017年工作收尾和2018年工作谋划,确保调整、工作、稳定三不误。三是各部门要尽快跟进系列配套工作,抓紧完成工作交接、职能职责宣贯、离任审计、办公室调迁等各项工作,全力以赴抓好一季度的生产经营各项工作,确保开门红。四是做好春节前的安全、保密、保卫和党风廉政建设各项工作,确保安全和谐稳定工作大局。

相关信息:
推一把28推百度